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馬國投資指南
第五章:製造業的勞動力
  1. 馬來西亞的勞動力
  2. 勞動力的開發
  2.1. 工業技能訓練設施
2.2. 人力資源發展基金
2.3. 管理層人員
  3. 人工成本
  4. 員工招聘便利
  5. 勞動準則
  5.1. 1955年僱用法
5.2. 沙巴與砂撈越的勞工法
5.3. 1991年僱員公積金法
5.4. 1969年僱員社會保險法
5.5. 1952年勞工賠償法
5.6. 1994年職業安全與健康法
  6. 勞資關係
  6.1. 職工會
6.2. 1967年勞資關係法
6.3. 無職工會的機構內的勞資關係
3. 人工成本


馬來西亞並無立法制定國內製造業的最低工資。底薪隨工作地點與行業而變化,而附加福利如花紅、免費制服、免費交通或車馬津貼、績效獎勵及其他福利也因公司而異。

管理層及執行人員的薪金與附加福利也隨行業與公司僱用方針而變化。大多數的公司提供免費醫療、個人意外及人壽保險、免費交通或車馬津貼、年度花紅、退休福利與增加對雇員公積金的繳納額。

欲取得更多有關製造業界薪金與福利的資料,請參閱MIDA的冊子“馬來西亞-經商的費用”。

 
 
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